你去找工作的时候是如何选择公司的呢？来看一看一位老领导的忠告吧，选公司绝对不是你投一份简历，然后就坐等面试那么简单轻松。你要从整个行业，工作的流程以及氛围去考虑，自己将要从事的工作是不适合自己，否则这份工作很有可能就会干到半道你就不干了，接着跳槽去找另一份适合自己的工作，好多人的职业生涯就是在不断的跳槽过程中过过来的，显然这对自己是不利的：
一、行业---决定你今后的发展：你的专业不一定适合所有的行业，所以当你去找工作的时候，有必要对行业去做一个分析，不然自己今后的发展肯定就会受到影响。最起码你要选择一个朝阳行业，而不是夕阳行业，与自己专业对口的行业，而不是与自己专业八竿子打不着的行业。相信这些道理，你现在也都懂，但是在找工作的时候为什么不作为选公司的一个筛选条件呢？千万不要再给自己找理由了，行业分析对你非常重要。
二、流程---影响你今后的工作：就是工作的流程以及公司的整体运作流程，这是你选择一个公司也你需要弄明白的事情。不然很有可能在你入职之后，干不了两三天，就因为流程的不熟悉，以及没有人带等等令你不爽的原因而离开。虽然看似没有什么，但这已经在你的职业发展上留下了不好的一笔。所以在选择的时候，就要做好充分的准备，熟悉各种流程，让自己今后的工作不会受到影响，这才是你选择一个公司的原因。
三、氛围---决定你今后的态度：一个公司氛围的好坏，决定了你今后在这家公司的态度和行为。如果氛围不好，你就会变得沉默寡言，或者特别不随群。如果氛围好，你就会变得特别激情随意，工作干得特别有劲。迟迟这就是氛围的区别，或许你在选择公司的时候根本就没有注意到这些，所以才导致入职之后因为人际关系的问题，而总是让自己在工作上迟迟没有大的发展。其实你潜意识里是特别在乎一家公司的氛围的。
怎么样，这位老领导的忠告，对你是否有用呢？当你下次跳槽，选择公司的时候，不妨就参照以上三个标准，看能不能找到一份适合自己的公司。千万别再大海捞针似的，随便投个简历就等面试了，虽然这样你会等到一份工作，但是敢打保票这份工作肯定不是你内心特别想要的那份。既然内心有自己未来的打算，为什么不参考老领导的忠告，姑且努力去拼一把呢？