于品牌而言,品牌服装上市规划问题。我们都知道每年的春节过后是春款服装的零售旺季,而这次突如其来的疫情。会一定程度上打乱既定的产品上市规划。春款什么时候上?每个波段上多少?是否全部上,还是留一部分做为今年的秋款再上?压缩后的春款销售时间造成的库存应该如何应对?还有疫情周期尚不明确的情况下,接下来夏装新款的上市规划要不要做个调整预案?等等.......
复工和求职时间延后,对于服装从业者,怎么办?我只能说,心态不要急。如果复工时间继续延迟,年后没办法正常上班,如果你是boss、总监,开发任务又非做不可,我建议考虑在家办公的问题。比如原计划年后复工的款式企划或开发任务,可以将电脑上或手机上能完成的收集图片素材、整合图片资源、设计系列和款式图稿的部分任务先完成,通过照片和视频沟通,达到相似效果。当然,这有个重要前提,就是和员工建立一个早晚汇报制度,重要事情和文件协同分享,用视频沟通来解决问题,提前设立月度目标和每日任务等等。选择和使用好远程协作工具,则会尤为重要,类似于tower、石墨、钉钉之类的文档协作工作会派上用场。
如果你是员工,在boss没有任何复工的通知前提下,也建议在这段时间为了年后的工作多做准备,不论是的,还是个人提升的,好好利用这个难得的独处时间。
如果你准备年后求职,这给了自己好好准备简历和作品集充分时间,精心打磨,等风平浪静时,厚积薄发。
哪些领域也许有增长或转机?
1 运动服、家居服的市场空间继续上扬
身体素质抵抗力、免疫力的重要性,将更加深植人心,健康理念的不断强化更促进运动服市场需求的增长。而一套睡衣替代一整套过年装备的生活习惯的形成,也会从心理上影响消费者对于家居服的消费理念。
2企业的经营压力,造成离职成本的提高和就业的门槛上升
这就会倒逼自己练好内功,提升自我的行业专业素养,这是危机,也是转机,对个人来说,是自己的一次升华转机,关键在于自己,做与不做。
一定要记住:这场疫情终究会过去!服装人的春天,始终会来的!!